Executive Search
Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden
Unsere Beratung umfasst die ganzheitliche Unterstützung von Unternehmen bei der Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung ihrer Führungskräfte und Spezialisten. Sie profitieren hier vor allem von unserer langjährigen Erfahrung in der individuellen Ansprache geeigneter Kandidaten. Um jedoch Ressourcen im eigenen Unternehmen nicht außer Acht zu lassen, kümmern wir uns außerdem um die Personalentwicklung in Ihrem Betrieb. Mit unserem Verfahren der Eignungsdiagnostik können entscheidende Ansätze zur weiteren beruflichen Ausrichtung Ihrer Mitarbeiter gewonnen werden. Außerdem wenden wir dieses wissenschaftlich abgesicherte Testverfahren in der Auswahl und Beurteilung von möglichen Kandidaten an.
Gesuchte Leute mit hohem Potenzial sind selten selbst auf der Suche
Gründe dafür gibt es viele - natürlich auch die Demographie. Deutschland verzeichnet jetzt seit fast 35 Jahren ein Geburtendefizit. Die unter 35 Jährigen werden immer knapper. Außerdem liegt der Gedanke an eine berufliche Veränderung den besten Kandidaten oft zunächst völlig fern.
Die Solzer Personalberatung kann den Radius und die Marktdurchdringung Ihrer Personalsuche entscheidend erweitern und über spezielle Methoden die Aufmerksamkeit möglicher Kandidaten für Ihr Angebot fördern.
Wir erarbeiten uns vor Ort ein Bild von Ihrem Unternehmen und der entsprechenden Vakanz, um ein Gefühl dafür zu bekommen, welcher Kandidat am besten zu Ihnen passt, führen spezielle Researchaktivitäten durch, führen Gespräche und Interviews mit dem weiteren Umfeld, erstellen Branchenanalysen, nutzen Branchenkontakte.
Wenn wir suchen, suchen wir speziell für Sie
Individualität ist der Kern unserer Tätigkeit. Das gilt für beide Seiten - das Unternehmen das sucht, und den möglichen Bewerber.
Natürlich haben wir unsere Prinzipien und unsere gewohnten Prozesse, aber je nach Aufgabe kommt zur Systematik das gewisse kreative Element hinzu.
Immer wieder nutzen wir außergewöhnliche Wege, insbesondere dann, wenn es um rare Spezialisten oder um komplexe Stellenprofile geht. Hier setzen wir gegebenenfalls eine selbst entwickeltes neuartiges Konzept ein, das geeignet ist, auch bei solchen Personen für Aufmerksamkeit zu sorgen, die aktuell selbst nicht auf der Suche nach einer neuen Position sind.
Erfolg hängt nicht vom Zufall ab
Zeitmanagement, Kontrolle des Projektfortschritts, verbindliche Festlegung von Maßnahmen sind Teil unseres systematischen, aktiven Vorgehens.
Die Solzer Personalberatung beruht auf einem soliden Fundament einer über 25-jährigen Berufserfahrung
Die umfangreiche Erfahrung des Firmengründers aus weit über 600 Suchprojekten ist einer der wichtigsten Gründe für unsere erfolgreiche Tätigkeit.
Nachfolgend nur auszugsweise eine Referenzliste der Positionen, die in den vergangenen Jahren durch die Tätigkeit von Herrn Solzer erfolgreich besetzt werden konnten.
- Leiter Softwareentwicklung bei führendem IT-Dienstleister
- Vice President Professional Services, Internationale Unternehmensgruppe
- Verkaufsleiter Deutschland bei globalen Anbieter der Medizintechnik
- Kfm. Vorstand, Praktiker, Mindestalter 50 Jahre, innovative AG, Umweltanlagenbau
- Kaufm. Leiter Bereich Anlagenbau / Umwelttechnik
- Niederlassungsleiter, Ingenieurbau, Internationaler Baukonzern
- Manager Prozessoptimierung bei Internationalem Großunternehmen
- Leiter IT, Unternehmen im Bereich Feinkeramik
- Verkaufsleiter bei ERP Softwareanbieter
- Projektleiter Klinische Prüfung, Pharma
- Leiter Engineering in der Energiewirtschaft
- Vice President USA, IT- Systemhaus
- Facharzt Urologie als Praxisleitung in modernem Gesundheitszentrum
- Vertriebsleiter, ERP-Systeme
- Manager Outsourcing, Optimierung logistischer Prozesse
- Internationaler Sales Director, Medizintechnik
- Leiter Anwendungstechnik , Anlagenbau, Induktionserwärmung
- Business Consultants, CRM-Lösungen
- Leiter Service/Vertrieb, Anlagenbau, Induktionserwärmung
- Produktspezialist, Medizintechnik, Implantate
- Leiter Marketing/Vertrieb bei regionalem Energieversorger
- Verkaufsleiter, Medizintechnik
- Projektleiter pharmazeutische Entwicklung
- Anlagenkonstrukteur, Aluminiumpresswerk
- Leiter Marktbereich Kredit bei innovativer Volksbank
- Anwendungstechniker, Aluminiumprofile
- Verkaufsleiter Frankreich, Bauzulieferunternehmen
- Vertriebsprofi, Automotive
- Anwendungsspezialist Kunststofffolien, Branchenführer im Anlagenbau
- Softwareentwicker, Pharma
- CFO, Pharmazeutische Industrie
- Entwicklungsingenieur, Medizintechnik
- Gruppenleiter Konstruktion, Verfahrenstechnik
- Elektroingenieur, Energie u. Netzleittechnik
- Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung
- Leiter Produktionsplanung, Konsumgüter
- Leiter Finanzen bei internationaler IT- Unternehmensgruppe
- Sales Manager, Automotive
- Global Marketing Manager, Key-Player in der Medizintechnik
- Leiter Konstruktion; Elektromotoren u. Antriebssysteme
- Chief Financial Officer; Mikroelektronik
- Regionalleiter; IT u. TK-Technologie
- Leiter Marketing; Software AG
- Exportleiter, Küchenmöbelhersteller
- Personalleiter, internationaler Konzern, Konsumgüter
- Personalleiter, Küchenmöbelhersteller
- Leiter Qualitätssicherung;Maschinenbau
- Produktionsleiter, Sondermaschaschinenbau
- Repräsentanz Peking, Druckmaschinenhersteller
- Leiter Vertrieb Automotive
- Leiter Controlling,öffentlicher Personennahverkehr
- Entwicklungsleiter, Präzisionsmaschinenbau
- Bilanzbuchhalter, internationaler Konzern
- Abteilungsleiter Planung, Ingenieurbüro Kommunale Abwasser
- Geschäftsführer, internationale Unternehmensgruppe
- Leiter Vertrieb/Marketing, IT Unternehmen
- Key Account Management; mittelständischen Hersteller
- Allein Geschäftsführer, mittelständisches Unternehmen in der Metallbearbeitung
- Geschäftsführer in Spé, Stahlindustrie
- Leiter Außendienst, mittelständisches Unternehmen in der Metallbearbeitung
- Projektleiter Klinische Prüfung, Pharma
- Leiter Qualität, Maschinenbau
- Leiter Finanzen, Japanischer Großkonzern
- Leiter Finanzen/Controlling, Konzerntochter
- Leiter IT, Japanischer Großkonzern
- Technical Support Engineer, international agierende Unternehmensgruppe
- Leiter Softwareentwicklung, IT Unternehmen
- Aufbau neuer Produktionswerke,ca.30 - 40 Führungsstarke Ingenieure gesucht
- Leiter Konstruktion, Maschinenbau, Automotive